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强化思想作风建设 促进生态环境整治

[ 信息发布:本站 | 发布时间:2018-09-19 | 浏览:548次 ]

为深入贯彻落实秦岭生态环境整治工作,提高干部群众思想认识、扎实改进干部作风,天台山管委会开展形式多样的思想作风建设工作,用坚定的理想信念和优良的干部作风保障整治工作取得良好效果。

专题教育提高政治站位

秦岭生态环境整治工作开展以来,天台山管委会多次组织集体学习,并利用周末时间邀请市委基层办主任赵宏斌为全体干部职工做了一场“学习贯彻十九大精神,做‘四讲四有’合格党员”的专题报告全面生动的讲解了如何准确把握十九大对党建工作的新要求,严肃规范党内组织生活,做“四讲四有”合格党员。通过学习,全体党员干部深刻认识到要以高度的政治责任感和历史使命感学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想,更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动发展,要把把“四个意识”、“四个自信”,内化于心,外化于行,落实到秦岭生态环境整治的具体行动中去。

广泛宣传凝聚各方共识

通过发放各种学习资料、送法上门、印发秦岭生态保护试卷问答等形式,将习近平总书记重要讲话精神、《陕西省秦岭生态保护条例》等法律法规传达至全体干部职工和区域开发企业负责人,制作展板、户外公益广告牌传播中央精神,营造坚决落实整治工作要求的良好氛围。不仅提高了全体干部的政治站位,强化了生态环保理念和法治意识,增强了业务能力,也使所有企业负责人深刻认识到此次整治工作的重要性和紧迫性,从开始的不理解、消极对待到现在的积极整改,坚决落实。

转变作风推动工作落实

扎实开展干部作风问题排查整改工作,按照从政治纪律查起的要求,天台山管委会坚持问题导向,紧盯作风纪律,加强监督执纪问责,通过自查整改、督促检查、限时督办等方式,切实解决干部队伍中存在的服务发展理念不新、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等问题,牢固树立“事不过夜、马上就办”的工作理念和“办就办好”的责任意识,打造作风过硬的干部队伍。整治期间,恰逢汛期,管委会领导干部坚持一线工作24小时无缝隙在岗制,一方面紧盯整治工作进展,另一方面时刻准备应对突发情况,所有同志自觉克服困难,坚守岗位,使整治取得有了显著效果。

监督执纪确保政令畅通

落实纪律监督和追责问责,对专项整治工作全程监督,制定了管委会秦岭生态环境、环保工作责任追究办法,分别梳理明确秦岭生态问题专项整治责任清单和天台山茵香河环保责任清单,根据责任清单内容开展监督检查,真正做到了可执行、可监督、可问责。对整改过程中干部存在的工作标准不高、时效性差等行为及时进行约谈提醒,确保整治工作顺利推进。